Le dirigeant du cabinet de conseil en stratégies digitales Opinion Act partage ce constat. « Si les salariés partent, c’est qu’à un moment ils estiment qu’ils n’apprennent plus rien. » François Pinochet constate que les trentenaires se montrent curieux, ont besoin de changer souvent et donc d’avoir une variété de projets. Enfin, « c’est une génération collaborative. Nous constituons des équipes où il n’y a pas de hiérarchie. »
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